L’audit
Détecter les cibles essentielles sur lesquelles se concentrer pour donner toute la puissance à votre entreprise.
Evaluer & repérer
Evaluer le niveau de motivation de chaque population de l’entreprise et les sources ou risques de démotivation.
Repérer les points forts du management et les potentiels de progrès.
Le conseil
Orienter afin de renforcer le management existant et développer une motivation forte de tous les acteurs concernés pour atteindre les chiffres-clés de l’entreprise.
Ingénierie
Élaboration du projet d’entreprise, des valeurs, des lettres de mission, de l’entretien annuel d’évaluation et de progrès…
Stratégies de motivation
Team-building, construction et pilotage de projets de mobilisation, renforcement de la cohérence entre les objectifs vitaux de l’entreprise et les actions de terrain, maîtrise du changement….
7 étapes pour garantir une mobilisation et une motivation totale©
Un projet de direction (ambition partagée)
Qui attire et qui mobilise
Une équipe de direction soudée (charte des valeurs)
Qui sécurise et montre l’exemple
Des missions, des métiers de base et des métiers d’appui clarifiés
Qui donnent à chaque collaborateur une vision claire du résultat à produire
Une redécouverte des actions de base gagnantes dans chaque unité opérationnelle
Qui passionne et concentre les opérateurs sur les gestes vitaux
Un management hiérarchique positif
Qui motive et donne confiance
Un pilotage rigoureux et rituel
Qui met chaque collaborateur en progrès et en succès
Un bouclage et un renforcement permanent des décisions et des plans
Qui évaluent, responsabilisent, renforcent et donnent la puissance
