Mieux communiquer grâce au modèle des préférences cérébrales (HBDI®)

Que se passerait-il si vous communiquiez en toutes intelligences
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 88,3 % de satisfaction globale en 2021 (Indicateur Qualiopi
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 100 % de taux de recommandation en 2021 (Indicateur Qualiopi)

Objectif :

En s’appuyant sur les découvertes des neurosciences, le chercheur américain Ned Herrmann a mis en évidence 4 grands types de traitements des informations : analytique, concret, relationnel, imaginatif.

Chacun les utilise de manière inégale. Cette formation vous donne les moyens de mieux utiliser toutes ces formes d’intelligence pour mieux communiquer dans votre travail.

  • Aider chaque participant à prendre conscience que notre relation, nos comportements, nos attitudes ont un impact direct sur l’ambiance et le bien-être au travail, le plaisir à travailler ensemble et l’efficacité collective
  • Permettre à chacun de mieux se connaître, de mieux comprendre la diversité des individus et des styles de pensée
  • Apporter à chacun les principes et les outils quotidiens permettant d’améliorer la qualité et l’efficacité de leur communication avec leur entourage (collègue, hiérarchie, clients, partenaires…) et incarner las valeurs de l’entreprise
Contactez-nous pour en savoir plus ou vous inscrire

Quand ?

Distanciel « LIVE » 1 jour, 7 heures,  en  2 x 1/2 journée: 15 puis 29 novembre 2021 de 9h00 à 12h30 par ZOOM
Résidentiel, 1 jour, 7 heures : Mardi 29 mars 2022
DELAI D’ACCES : Pour mettre en place cette formation en intra dans votre entreprise, nous consulter.

Pré-requis :

Avoir complété le questionnaire HBDI® par Internet au plus tard 2 semaines avant le début du stage

Le profil HBDI® est un inventaire de personnalité validé scientifiquement

Lieu résidentiel :

Le jardin de Norah à Brulange (57)

Personnes en situation de handicap, nous contacter : contact@zils.fr

Programme :

LE MODÈLE HERRMANN  POUR UNE COMMUNICATION À CERVEAU TOTAL
  • La physiologie du cerveau, cet inconnu qui nous commande
  • Le concept de préférences cérébrales (modèle Herrmann International) et de pensée à cerveau total
  • Le profil HBDI® et ses conséquences au quotidien
  • Ateliers de réflexion sur bases de situations quotidiennes
    (Acheter une voiture, décrire un accident, lectures et magazines, programmes de télévision, films…) 
VOTRE PROFIL
  • Remise des profils individuels
  • Diagnostic des profils individuels
COMMUNIQUER A CERVEAU TOTAL
  • Les différents types de communication en fonction des préférences cérébrales
  • Ententes  et mésententes
  • Voyage dans les 4 quadrants
  • Entrainement
CRÉEZ L’IMPULSION

Définition d’un plan d’application personnel

EVALUATION & SUIVI
  • Auto-évaluation de son management par le stagiaire
  • Tour de table de synthèse après chaque pause
  • Feed-back lors des entrainements et exercices pratiques
  • Créez l’impulsion : Atelier d’entraînement pour se définir un objectif de progrès et un plan personnel d’application
  • Quizz en fin de chaque journée
  • Evaluation finale en fin de module
APRÈS LA FORMATION
  • Nous invitons les managers des participants à débriefer ce plan d’action afin d’apprécier les résultats obtenus et leur apporter si nécessaire l’appui dont ils ont besoin

    METHODE PEDAGOGIQUE

    • Afin d’aider chaque participant à mieux utiliser son potentiel, nos formations ont été élaborées sur 5 axes fondamentaux qui permettent une pédagogie à cerveau total :
      • Un plaisir fort qui donne de l’énergie sans laquelle toute formation est inefficace.
      • Des concepts basés sur des faits et une analyse qui permettent de comprendre que le succès n’est pas le fruit du hasard.
      • Des outils pragmatiques, simples, précis, concrets, illustrés d’exemples d’horizons divers qui permettent de faire concrètement.
      • Des exercices qui permettent de vivre, de partager l’expérience et d’en tirer des apprentissages
      • Un engagement personnel fort de chaque participant, sans lequel aucune formation ne peut donner de résultat, et qui permet de projeter l’utilisation finale de la formation dans le futur.Bilan de l’action de formation avec le responsable de projet

    Les moyens techniques

        • Un support pédagogique est remis à chaque stagiaire ainsi que leur inventaire de personnalité HBDI© dans un dossier personnel et confidentiel
        • Keynote et tableau blanc
        • Appui et feed-back du format

 

Parole de Stagiaire :

« Grâce à la méthode HERRMANN et les profils HBDI, j’ai vu et compris les forces et potentiels de progrès de mon équipe » Joseph UTER, Directeur Financier CONTINENTAL Pneus – 57 –

« Idéal pour se comprendre et comprendre les autres » Jean-Yves BOIS, co-gérant AGILICOM – 37 –

Investissement :

HAPPY FIRST  : votre profil HBDI® et outils pédagogiques offerts selon places disponibles

  • Investissement   » Résidentiel «  : 600 € ht par participant la journée de formation – 7 heures –
  • Frais logistique : 55 € par jour ( pauses, déjeuner, boissons, salle équipée)
  • Investissement  » Distanciel » : 490 € ht par participant pour 2 x une demie journée de formation à distance ‘ LIVE » via ZOOM. Votre dossier confidentiel HBDI© vous est envoyé par la Poste.
  • Règlement : Acompte de 30 % à la signature de la convention de formation, le solde à l’issue du 1er module de formation

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