Manager Motivationnel de Proximité ( remplacée par la formation HP2M, Manager Motivationnel d’Excellence)
Que se passerait-il si vous libériez le potentiel de votre équipe ?
Objectif :
Vous permettre de maintenir et de développer la motivation et les performances de votre équipe, même en temps de crise grâce à 5 outils de base.
Promo HAPPY pour les 1ers inscrits
Quand ? Voir formation HP2M, Manager Motivationnel d’Excellence
Pré-requis :
Aucun
Lieu :
Cité des loisirs d’Amnéville les Thermes
Programme :
BASES ET FONDEMENTS
1. La mission du Manager Motivationnel
- Quelle est la plus-value que doit rapporter le Manager par son management ?
2. Les 3 leviers du Management Motivationnel « terrain »
OUTILS ET EXERCICES PRATIQUES
3. LEVIER 1 : Stimuler fortement et positivement
- Comment féliciter efficacement ? La félicitation
- Comment développer la motivation par l’écoute des succès ? Le REC
4. LEVIER 2 : Professionnaliser les compétences
- Différencier l’erreur de la faute
- Comment passer d’une erreur à un sens des responsabilités plus fort et une motivation plus grande ? Le traitement de l’erreur
- Comment préparer un collaborateur à réussir une action ? Le briefing
5. LEVIER 3 : Garantir le respect des règles & valeurs de l’entreprise
- Comment recadrer un collaborateur dans le cadre des valeurs de l’entreprise, et l’amener à réussir à nouveau ? La réprimande
CRÉEZ L’IMPULSION
Définition d’un plan d’application personnel
Parole de Stagiaire :
“C’est une formation qui offre des solutions concrètes qui peuvent être mises en place immédiatement” Marianne HAVOT, C2i santé.
« Un stage construit, structuré, étayé et doté d’un support adapté. Du concret et du vécu. On est dans la vraie vie » François Weber, Fransyl sàrl
Investissement : voir formation HP2M, Manager Motivationnel d’Excellence
Réservez en avance et bénéficiez de la remise HAPPY FIRST de 30 % (1ers heureux)
PRIX NETS POUR LES PARTICULIERS
